Όσα είπε στη Βουλή ο Γιώργος Κοτρωνιάς για το νομοσχέδιο «Δουλειές Ξανά»

O βουλευτής Γεώργιος Κοτρωνιάς μίλησε σήμερα στην ολομέλεια της Βουλής στη συζήτηση για το ΣΝ του Υπουργείου Εργασίας με τίτλο: «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις ».

Παρατίθενται τα βασικά σημεία της ομιλίας του βουλευτή :

«….Το παρόν νομοσχέδιο έχει ως στόχο την ενδυνάμωση του ΟΑΕΔ και την ενίσχυση του βασικού του ρόλου ως διαμεσολαβητή μεταξύ ανέργων και αγοράς εργασίας, με στόχο αφενός την καταπολέμηση της ανεργίας και αφετέρου, την στελέχωση των επιχειρήσεων με τους κατάλληλους υπαλλήλους.

Βασική επιδίωξη του Οργανισμού δεν θα πρέπει να είναι η διαιώνιση και συντήρηση της ανεργίας, αλλά η στήριξη των ανέργων και η δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών ώστε να επανενταχθούν το συντομότερο δυνατόν στην αγορά εργασίας.

Σε αυτόν τον ουσιαστικό ρόλο εστιάζει το παρόν νομοσχέδιο, όπως υποδηλώνει και η διάταξη για μετονομασία του ΟΑΕΔ σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σηματοδοτώντας την πρόθεση εφαρμογής ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, παράλληλα με την καταβολή των αναγκαίων επιδομάτων».

«…Στο πλαίσιο ενίσχυσης της απασχόλησης και εξάλειψης των φαινομένων απάτης και κατάχρησης των επιδομάτων, το νομοσχέδιο προβλέπει μια σειρά από σημαντικές παρεμβάσεις όπως:

1. Το επίδομα εργασίας, το οποίο θεσπίζεται για πρώτη φορά για όσους βρίσκουν δουλειά, οι οποίοι ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ με τον μισθό τους, θα συνεχίζουν να εισπράττουν το 50% του επιδόματος ανεργίας, μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου καταβολής του, δημιουργώντας έτσι ένα κίνητρο ενεργούς αναζήτησης εργασίας.
2. Η καταβολή bonus 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους, άνω των 5 ετών, που καταρτίζουν Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
3. Η θέσπιση νέων ψηφιακών εργαλείων προς διευκόλυνση των ανέργων, όπως η ψηφιακή κάρτα ΔΥΠΑ, το ψηφιακό μητρώο και το ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο διαμορφώνεται σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ.
4. Η εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων για τη διατήρηση σειράς βοηθημάτων προς τους εγγεγραμμένους του ΟΑΕΔ, προκειμένου να προορίζονται για όσους τα έχουν πραγματικά ανάγκη και να εκλείψουν περιπτώσεις ατόμων με εισοδήματα δεκάδων χιλιάδων ευρώ ετησίως, τα οποία παράλληλα παραμένουν μέχρι και 20 χρόνια εγγεγραμμένα στον ΟΑΕΔ. Και πρόκειται για τα ίδια κριτήρια που εφαρμόζονται για την χορήγηση του επιδόματος θέρμανσης και δεν επηρεάζουν το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και το βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους, για τα οποία παραμένουν οι προϋποθέσεις της ισχύουσας νομοθεσίας.
5. Διαγράφονται από το Μητρώο Ανέργων για έξι μήνες και χάνουν το επίδομα ανεργίας όσοι δεν συμμετέχουν σε δράση κατάρτισης από τη ΔΥΠΑ, όπως επίσης διαγράφονται για δύο χρόνια και χάνουν το επίδομα, όσοι αρνηθούν τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης που έχουν καταρτίσει και με τα ειδικότερα χαρακτηριστικά τους.

Παράλληλα με τα κίνητρα και τις κυρώσεις που αποβλέπουν στην ενεργή αναζήτηση εργασίας, το παρόν εστιάζει και στον παράγοντα της κατάρτισης, ως ένα βασικό όχημα για την επαγγελματική επανένταξη των ανέργων.

«..Ιδιαίτερα θα σταθώ στη σημαντική παρέμβαση για εκσυγχρονισμό της στεγαστικής πολιτικής προς όφελος των εργαζόμενων, των ανέργων και των οικογενειών τους. Στο πλαίσιο αυτό, οι αρμοδιότητες της ΔΥΠΑ επεκτείνονται από τις στεγαστικές ανάγκες του εργατικού δυναμικού και σε εκείνες των νέων συνολικά, μέσα από τη χορήγηση παροχών και την υλοποίηση σχετικών προγραμμάτων. Μέσα από τις διατάξεις του παρόντος, παρέχεται η δυνατότητα στη ΔΥΠΑ να αποκτά αδόμητα και δομημένα ακίνητα για την εκπλήρωση των σκοπών, που σχετίζονται με τη στεγαστική συνδρομή, καθώς και να συμπράττει με δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς για την ανέγερση ακινήτων. Στόχος είναι να διευκολυνθεί η στέγαση για χιλιάδες εργαζόμενους και ιδιαίτερα των νέων. Παράλληλα, προβλέπεται η αξιοποίηση της περιουσίας της ΔΥΠΑ για αύξηση των εσόδων της, με τα ακίνητα που δεν προορίζονται για κάλυψη στεγαστικών αναγκών.

Θα κλείσω με μια ακόμα σημαντική ρύθμιση που αφορά τις fast track συντάξεις και τις συντάξεις εμπιστοσύνης για την επιτάχυνση των διαδικασιών απονομής συντάξεων. Οι fast track αφορούν τις συντάξεις που υποβάλλονται από δω και μπρος, ενώ οι συντάξεις εμπιστοσύνης αφορούν το ξεκαθάρισμα των συντάξεων που εκκρεμούν ακόμα στον ΕΦΚΑ. Συγκεκριμένα, καθιερώνεται προθεσμία 3 μηνών για την διεκπεραίωση αιτήσεων για έκδοση κύριας σύνταξης, επίσης τριών μηνών για έκδοση επικουρικής σύνταξης, η οποία εκκινεί με την έκδοση της κύριας σύνταξης, καθώς και 6 μηνών για χορήγηση εφάπαξ παροχής.

Παράλληλα, προβλέπεται η διενέργεια ελέγχου των πράξεων απονομής σύνταξης που εκδόθηκαν κατά τη διαδικασία ταχείας απονομής και όχι πριν την έκδοσή τους. Επιπλέον, καθιερώνεται η ηλεκτρονική υποβολή φυσικών παραστατικών για αναγνώριση χρόνου ασφάλισης που προκύπτει από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΑΤΛΑΣ», χωρίς την υποχρέωση προσκόμισης τους σε φυσική μορφή στον ε-Ε.Φ.Κ.Α. και επίσης αξιοποιείται κάθε πρόσφορο στοιχείο ή έγγραφο που αποδεικνύει την ασφαλιστέα ιδιότητα και τον ασφαλιστικό χρόνο του αιτούντος συνταξιοδότησης…..».

Δείτε το βίντεο: