ΑμεΑ: Όλες οι αλλαγές στην πιστοποίηση και στη συνταξιοδότηση

Σε δύο βασικούς άξονες θα στηριχθεί η πολιτική των μεταρρυθμίσεων του υπουργείου Εργασίας στο πεδίο της ασφάλισης των ΑμεΑ.

Ο πρώτος άξονας των μεταρρυθμίσεων του υπ. Εργασίας είναι η επιτάχυνση του χρόνου έκδοσης των γνωματεύσεων της αναπηρίας μέσα από τα ψηφιακά Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας.

Ο δεύτερος είναι η εφαρμογή ενιαίων κανόνων αναπηρίας από τον e-ΕΦΚΑ.

Πιο αναλυτικά:

1. Ψηφιακά ΚΕΠΑ (επιτάχυνση του χρόνου έκδοσης γνωματεύσεων)

Η παρούσα παρέμβαση έχει ως στόχους τη μείωση χρόνου έκδοσης πιστοποίησης, την αξιοποίηση δεδομένων για τη βελτιστοποίηση λήψης αποφάσεων, την ενίσχυση του ιατρικού και διοικητικού προσωπικού, την αυτοματοποίηση του προγραμματισμού ραντεβού, την ενοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων, την αναβάθμιση της υλικοτεχνικής υποδομής και των υποδομών προσβασιμότητας των ΚΕΠΑ, την επικαιροποίηση του Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας με πλήρη εφαρμογή του ICD-10 και την εφαρμογή του σε πρότυπο Ιατρικό Εισηγητικό Φάκελο.

Ο προγραμματισμός του υπ. Εργασίας προβλέπει τα εξής βήματα:

• Ενιαίος Πίνακας Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας (ΕΠΠΠΑ). Μετατροπή ισχύοντος ΕΠΠΠΑ σε προτυποποιημένο πίνακα με συγκεκριμένη τυποποίηση για όλες τις παθήσεις και τυποποιημένα πεδία (δ’ τρίμηνο)
• Διεύρυνση του Πίνακα μη Αναστρέψιμων Παθήσεων (δ’ τρίμηνο)

2. Ενιαίοι κανόνες παροχών αναπηρίας e-ΕΦΚΑ

Η μεταρρύθμιση αφορά στην υιοθέτηση Ενιαίων Κανόνων Συνταξιοδότησης:

1. αναπηρίας (από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, επαγγελματική νόσο, ατύχημα εκτός εργασίας),
2. γήρατος με αιτία την αναπηρία ειδικών παθήσεων,
3. γήρατος γονέων, συζύγων, αδελφών ατόμων με αναπηρία για όλα τα ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ ταμεία που αφορούν προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και διαδικασία απονομής σύνταξης

Ο προγραμματισμός του υπ. Εργασίας προβλέπει τα εξής βήματα:

• Διενέργεια δύο συνεδριάσεων της ομάδας εργασίας Ενιαίων Κανόνων και σύνταξη εισηγήσεων (γ’ τρίμηνο)
• Ψήφιση Ενιαίου Κανονισμού για την αναπηρία (δ΄ τρίμηνο)