ΕΛ.ΑΣ.: Ελλάδα είναι μόνο η Αθήνα!

«Προσλήψεις, προσλήψεις, προσλήψεις…», φωνάζει η ΕΑΣΥΦ!

Απογοήτευση και οργή έχει προκαλέσει η ανακοίνωση του Κατώτερου Συμβουλίου Μεταθέσεων του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, που ανακοίνωσε «μηδέν» μεταθέσεις για το σύνολο σχεδόν της επαρχίας.

Δε θα μπορούσε παρά να αντιδράσει και η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας, όταν στη Φθιώτιδα υπάρχει κενό 50 οργανικών θέσεων και σε πλέον μάχιμες θέσεις όπως Άμεση Δράση, ΔΙ.ΑΣ, Ο.Π.Κ.Ε., Ασφάλεια και Διμοιρίες Υποστήριξης ο μέσος όρος ηλικίας όσων υπηρετούν, είναι τα 45 και πλέον έτη!

Διαβάστε την ανακοίνωση της ΕΑΣΥΦ που προτείνει την «εύκολη λύση: Προσλήψεις, προσλήψεις, προσλήψεις»!

«Με αφορμή τις μεταθέσεις που αποφάσισε για άλλη μια χρονιά το Κατώτερο Συμβούλιο Μεταθέσεων του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, με το έτσι θέλω ΄΄δημοκρατικά’’ και χωρίς να ακούσει-αφουγκραστεί τις φωνές διαμαρτυρίας των Πρωτοβάθμιων Σωματείων από όλη την Ελλάδα, η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας καταγγέλλει για μια ακόμα φορά το έλλειμμα ευαισθησίας και το περίσσευμα υποκρισίας, που επεφύλαξε η Ηγεσία στο Αστυνομικό Προσωπικό. Οι φετινές Τακτικές μεταθέσεις, με την προκήρυξη μηδενικών (0) θέσεων στις περισσότερες Διευθύνσεις της Χώρας, παραβλέποντας τις επαυξημένες ανάγκες αστυνόμευσης των τοπικών κοινωνιών της Περιφέρειας, κινήθηκαν για άλλη μια χρονιά στα όρια της γραφικότητας.

Η Ένωσή μας, μέσω της Ομοσπονδίας μας, καλεί εκ νέου την Πολιτική και Φυσική Ηγεσία να βρει τρόπους θετικής αντιμετώπισης των χιλιάδων αιτημάτων του χαμηλόβαθμου αστυνομικού προσωπικού, αφήνοντας κατά μέρος τις άσκοπες και ψευδής δικαιολογίες, άλλοτε περί έκτακτων και άλλοτε περί αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών στην πρωτεύουσα της Χώρας.

Να σας υπενθυμίσουμε ξανά και ξανά ότι το ήδη υπάρχον αστυνομικό προσωπικό που υπηρετεί στην Φθιώτιδα , η οποία υπολείπεται πλέον των πενήντα (50) οργανικών θέσεων , είναι γερασμένο, με αποτέλεσμα στις μάχιμες υπηρεσίες όπως Άμεση Δράση, ΔΙ.ΑΣ, Ο.Π.Κ.Ε., Ασφάλεια και Διμοιρίες Υποστήριξης να αναγκάζονται να υπηρετούν συνάδελφοί μας με μέσο όρο ηλικίας 45 και πλέον ετών

Να σας πούμε την εύκολη λύση; Αντί να μοιράζεται μηδενικά να κάνετε Προσλήψεις, προσλήψεις, προσλήψεις.»