Απάντηση των γιατρών του Νοσοκομείου Λαμίας στον Διοικητή της 5ης ΥΠΕ

Τις δικές τους απαντήσεις δίνουν τα μέλη της ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λαμίας (Ε.Ν.ΙΑ.Λ.) σε όσα ερωτήματα έθεσε ο Διοικητής της 5^ης ΥΠΕ Φώτης Σερέτης στις δημόσιες τοποθετήσεις του μετά και την «περιπέτεια» ασθενών στα Επείγοντα του Νοσοκομείου Λαμίας.

Επαναλαμβάνουν για μία ακόμη φορά, ότι όλα ξεκινούν από την υποστελέχωση και στη συνέχεια από τις συμπεριφορές των διοικούντων που για πολιτικούς λόγους θέλουν να λειτουργούν Κλινικές και Τμήματα χωρίς προσωπικό. Όπως μάλιστα σημειώνουν η παραμονή ασθενών στη Βραχεία νοσηλεία είναι καθημερινότητα τα τελευταία δύο χρόνια, δίνοντας και το ανησυχητικό στοιχείο ότι από κει (Βραχεία νοσηλεία) το τελευταίο τετράμηνο έχουν δοθεί 10 πιστοποιητικά θανάτου!.

Διαβάστε όμως όλη την απάντηση της ΕΝΙΑΛ:

Μετά τη συνέντευξη του ΥΠΕΑΡΧΗ κ.Σερέτη στο Star Λαμίας την 2-2-25, είμαστε υποχρεωμένοι να τοποθετηθούμε με σεβασμό, ευγένεια και αξιοπρέπεια στις δηλώσεις του.

1. Μη ελκυστικότητα νοσοκομείου: δυσλειτουργία και αρρυθμία διοικητικά και από τα θεσμικά ιατρικά όργανα.

Συμφωνούμε στο πρώτο σκέλος και το έχουμε καταδείξει επανειλημμένα. Υποστελέχωση, εντέλλεσθε, λειτουργία ΤΕΠ και πνευμονολογικής και πρόσφατα η μετακίνηση για τρίμηνο γιατρού του ΤΕΠ με απόφαση της ΥΠΕ και η θετική εισήγηση της διοίκησης του νοσοκομείου για μετακίνηση άλλου συναδέλφου του ΤΕΠ, μετά από αίτησή του, σε άλλη δομή. Δεν απάντησε ο ΥΠΕΆΡΧΗΣ ποια η διοικητική λογική της αύξησης της τραγικής υποστελέχωσης με διοικητικές αποφάσεις.

Σχετικά με τη στάση των θεσμικών οργάνων το Επιστημονικό συμβούλιο του νοσοκομείου έχει τοποθετηθεί εγγράφως και με σαφήνεια σε όλα τα προβλήματα που ταλανίζουν το χώρο μας. Ομοίως και ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας, που εκλέγεται με τελική απόφαση της ΥΠΕ, βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ΥΠΕ προσπαθώντας να αντιμετωπίσει σε συνεργασία με τη διοίκηση του νοσοκομείου και την ΥΠΕ τα καθημερινά προβλήματα εφημέρευσης, διακομιδών και δυσλειτουργίας του ΤΕΠ και της πνευμονολογικής με αλχημείες, αφού η εντολή είναι να λυθούν τα προβλήματα εκ των λιγοστών έσω.

2. Θα συμφωνήσουμε και για την ελκυστικότητα της πόλης που ζούμε. Άλλωστε ο ΥΠΕΑΡΧΗΣ αναφέρει τη συμμετοχή του στην τοπική αυτοδιοίκηση. Δυστυχώς αυτό δεν είναι θέμα που μπορεί να πάρει θέση η ΕΝΙΑΛ. Το μόνο που μπορούμε να πούμε είναι η οικουμενικότητα και πολιτική συνάφεια της πολιτικής σκηνής της χώρας μας, ανεξαρτήτων κομμάτων και κυβερνήσεων.
3. Φυσικά και το δελτίου τύπου της ΕΝΙΑΛ (ΈΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΏΝ ΙΑΤΡΏΝ ΛΑΜΙΑΣ), αυτό είναι το ακρωνύμιό μας κ. ΥΠΕΑΡΧΗ, δεν βγήκε με αφορμή την επίσκεψή του στο νοσοκομείο, κάτι για το οποίο δεν είμασταν ενήμεροι και ούτε έπαιξε κανένα ρόλο. Η δυσλειτουργία του ΤΕΠ και της Πνευμονολογικής έχει καταγραφεί επανειλημμένα από την ΕΝΙΑΛ σε άπειρες ανακοινώσεις μας.
4. Η παραμονή ασθενών για μέρες στη Βραχεία νοσηλεία είναι μια καθημερινότητα τα τελευταία τουλάχιστον δύο χρόνια. Από το 2-6-2021 είναι γνωστή στην ΥΠΕ η θέση της Συντονίστρια Διευθύντρια των ΤΕΠ των Νοσοκομείων της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδος για τα αίτια της δυσλειτουργία του ΤΕΠ του νοσοκομείου μας, μεταξύ άλλων << δεν υπάρχει Διοικητικά και Επιστημονικά Υπεύθυνος Ιατρός του Τμήματος>>. Τόσα χρόνια μετά ξαναλέμε τα ίδια. Δεν είναι ένα περιστατικό της προηγούμενης Πέμπτης. Είναι περιστατικά πολλά τα τελευταία χρόνια, γνωστά στη διοίκηση και την ΥΠΕ, και όχι μόνο πνευμονολογικά. Το τελευταίο τετράμηνο 10 πιστοποιητικά θανάτου έχουν δοθεί από την βραχεία νοσηλεία. Αυτό ρωτάμε εμείς. Ποιες οι θέσεις των διοικούντων. Ποιες οι αποφάσεις τους. Μιλούν για παθολόγους και πνευμονολόγους της ΜΕΘ που πρέπει να αντιμετωπίσουν τα πνευμονολογικά περιστατικά. Διαφωνούμε επιστημονικά για τη αντιμετώπιση των περιστατικών από τον τομέα και όχι από τον ειδικό γιατρό. Είναι αδιανόητο το 2025. Αλλά ακόμα και αυτό να γίνει ποιος γιατρός θα νοσηλεύσει στην κλινική τον ασθενή, όταν δεν υπάρχει εφημερεύων γιατρός. Πάλι ο τομέας; Ο μόνος λόγος που δεν αναστέλλεται η λειτουργία της πνευμονολογικής κλινικής είναι πολιτικός, ποιος θα πάρει την πολιτική ευθύνη για ένα πισωγύρισμα, σωστό όμως κάτω από τις παρούσες συνθήκες. Ακόμα και η διακομιδή ενός πνευμονολογικού περιστατικού είναι δυσχερέστατη. Η απάντηση σε προσπάθειες διακομιδής είναι αρνητικές από άλλες δομές και ο συνήθης λόγος είναι ότι έχουμε πνευμονολογική κλινική. Ίσως ο ΥΠΕΑΡΧΗΣ με απόφασή του μπορέσει να βοηθήσει εντέλλοντας τους πνευμονολόγους της Λάρισας να δέχονται τις διακομιδές από Λαμία. Να γνωρίζει όμως ότι δεν θα είναι λίγες.
5. Για εμάς η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός του ασθενή έχει σχέση με την ύπαρξη του γιατρού του ΤΕΠ που έχει ειδίκευση στην επείγουσα ιατρική και θα κάνει την αρχική διάγνωση (όχι του αγροτικού ή του ειδικευόμενου), του ειδικού γιατρού που θα τον εξετάσει ανάλογα με την ασθένειά του (όχι κάποιου γιατρού του τομέα), με την ύπαρξη οργανωμένης κλινικής που θα τον υποδεχθεί και θα τον νοσηλεύσει με ειδικό γιατρό σε εφημερία. Αυτό για μας είναι αξιοπρέπεια για τον κάθε ασθενή. Αυτό όμως απαιτεί στελέχωση του νοσοκομείου. Και φυσικά όχι απόψεις του τύπου: εμένα δε με νοιάζει ποιος γιατρός θα με δει στο ΤΕΠ.
6. Για τον κ. ΥΠΕΑΡΧΗ η πολιτεία και οι διοικούντες ενδιαφέρονται για την υγεία και κάνουν προκηρύξεις. Για το νοσοκομείο με τις περισσότερες παραιτήσεις από το 2020 και μετά. Με τα συνεχόμενα “εντέλλεσθε” για την κάλυψη της υποστελέχωσης. Με κλινικές με ένα ή δύο γιατρούς. Με το ΤΕΠ να καλύπτεται από τους τομείς και όχι να είναι ένα αυτόνομο, λειτουργικό ΤΕΠ. Με τη βοήθεια λίγων συγκεκριμένων γενικών γιατρών, χωρίς φυσικά και η πρωτοβάθμια υγεία να είναι σε καλύτερη κατάσταση. Εμείς δεν πρέπει να συζητήσουμε μεταξύ μας. Η λύση είναι να κλωνοποιηθούμε. Θα ήταν και μια οικονομική λύση για το κράτος που δεν φταίει σε τίποτα, που τα κάνει όλα καλά εδώ και τόσα χρόνια.
7. Ο ΥΠΕΑΡΧΗΣ αναρωτιέται γιατί η ΕΝΙΑΛ, δεν καταδίκασε τα ρεπό της διοίκησης και  την μη έγκριση της ανανέωσης του επικουρικού προσωπικού. Η ΕΝΙΑΛ εκπροσωπεί μόνο τους γιατρούς του νοσοκομείου. Οι γιατροί λοιπόν ποτέ δεν θα πάρουν τα ρεπό τους λόγω υπερεφημέρευσης. Πόσο μάλλον τα επιπλέον που τους δίνουν. Όσον αφορά το ιατρικό επικουρικό προσωπικό περιμέναμε την υπουργική απόφαση ή οποία τελικά επέκτεινε τις συμβάσεις μέχρι το 2025. Για το υπόλοιπο προσωπικό υπάρχει το σωματείο εργαζομένων, που νομίζουμε ότι υιοθετεί τις απόψεις μας. Δεν καταδικάσαμε  γιατί τα προβλήματα είναι τεράστια και δεν ασχολούμαστε με αστειότητες. Ο ρόλος μας είναι αναφέρουμε τα πραγματικά προβλήματα και όχι τις ενδοδιοικητικές ασυμφωνίες.
8. Σχετικά με το θέμα του πνευμονολόγου που είχε νοσήσει με covid είχαμε δημοσιοποιήσει το θέμα και είχαμε ευχαριστήσει δημόσια τον ΥΠΕΑΡΧΗ για την άμεση δίκαιη, ανθρώπινη και ηθικά ορθή επίλυσή του.
9. Σχετικά με την αξιοκρατία της αξιολόγησης και επιλογής διοικητών ΥΠΕ και νοσοκομείων, κάποιοι δεν έχουν την ίδια άποψη. Εμείς για παράδειγμα αμφιβάλουμε για την αξιοκρατία, ιδίως για την τελική φάση της, σε μια διαδικασία στην οποία η τελική κρίση γίνεται από κάποιον που τοποθετείται δημόσια με αυτό τον τρόπο για την τραγική υπόθεση των Τεμπών ή για τα θέματα της υγείας. Μόνο πολιτικά θα επιλέξει, για να επιτελέσει το έργο του. Το 98% των Ελλήνων θεωρούν ότι η διαφθορά στη χώρα μας είναι μεγάλη. Χαιρόμαστε που ο ΥΠΕΑΡΧΗΣ και ο Υπουργός Υγείας ανήκουν στο 2% που θεωρούν τη διαδικασία  αξιοκρατική και διαφανή.
10. Οι γιατροί δεν έρχονται γιατί δεν θέλουν τα “εντέλλεσθε”, δε θέλουν να εφημερεύουν στο ΤΕΠ ενώ η πρόσληψή τους είναι για άλλη θέση, δεν θέλουν να κάνουν διακομιδές περιστατικών διαφορετικών της ειδικότητας τους, γιατί δε θεωρούν αξιοπρεπές για τον εαυτό τους και κυρίως αναξιοπρεπές και επικίνδυνο για τους ασθενείς να αναγκάζονται να παρέχουν υπηρεσίες άσχετες με την ειδικότητά τους. Κυρίως θεωρούν αναξιοπρεπείς τις συνθήκες εργασίας τους και νιώθουν απροστάτευτοί στην εξουσία κάθε διοίκησης. Εξάλλου η πολιτική της ιδιωτικοποίησης της υγείας τους τοποθετεί σε μια ομάδα ενός κατώτερου θεού και οι οικονομικές απολαβές είναι καλύτερες στον ιδιωτικό τομέα, όπου και η παροχή υπηρεσιών αφορά αποκλειστικά την ειδικότητά τους. Δεν μπορούν λιγότεροι από το 50% των γιατρών να αναγκάζονται να προσφέρουν αυτό που θα προσέφερε το 100%. Είναι αδύνατο, επικίνδυνο, αντιεπιστημονικό, αναξιοπρεπές και σίγουρα δεν αποτελεί λύση στα προβλήματα του ΕΣΥ. Εμείς οι γιατροί του νοσοκομείου ζούμε στη Λαμία. Παλεύουμε για το νοσοκομείο και τη δημόσια υγεία. Δεν είναι κακό οι διοικούντες να καταλάβουν ότι βαδίζουν σε επικίνδυνα νερά με τις πολιτικές που ακολουθούν και τις αποφάσεις τους. Οι πολίτες πρέπει να καταλάβουν πως μόνο εμείς είμαστε δίπλα τους στον πόνο και την αρρώστια. Και να σταθούν μαζί μας στον αγώνα μας για αξιοπρέπεια, δική μας και δική τους.