Από «λάθος» δεν πληρώνονται όλο το συμφωνηθέν ποσό οι εντεταλμένοι διδάσκοντες του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

Απλήρωτοι στο 10% επί των συμβάσεων που υπέγραψαν με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, βρίσκονται οι εντεταλμένοι διδάσκοντες, που συμμετείχαν στο πρόγραμμα «Απόκτηση Ακαδημαϊκής Διδακτικής Εμπειρίας για νέους επιστήμονες κατόχους διδακτορικού» (ΑΑΔΕ) κατά το εαρινό εξάμηνο της ακαδημαϊκής χρονιάς 2023-24.

Όπως σημειώνουν σε δελτίο τύπου, μετά την ολοκλήρωση της εξεταστικής του Σεπτεμβρίου, η τελευταία δόση της πληρωμής, που αντιστοιχεί στο 10% της συνολικής αμοιβής, δεν εκταμιεύθηκε. Αντίθετα, οι διδάσκοντες ενημερώθηκαν από τον ΕΛΚΕ (Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας) του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας ότι, λόγω «λάθους» στον υπολογισμό των μισθών, δεν θα λάβουν το ποσό που αναγράφεται στις συμβάσεις τους.

Όπως σημειώνουν, το πρόβλημα έγκειται στην ερμηνεία του νόμου 4957/2022, ο οποίος ορίζει διαφορετικά μισθολογικά επίπεδα για τους διδάσκοντες, ανάλογα με το καθεστώς των ασφαλιστικών εισφορών τους. Ειδικότερα, φαίνεται ότι το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας αρχικά υπολόγισε τον μισθό όλων ως 2.079€ ανά μήνα, ποσό που αναφέρεται ρητά στις συμβάσεις που υπέγραψαν και αναρτήθηκαν στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ. Ωστόσο, αργότερα όπως λένε το Πανεπιστήμιο το αναθεώρησε μονομερώς, επικαλούμενο το παραπάνω «λάθος».

Οι διδάσκοντες τονίζουν ότι οι συμβάσεις τους αποτελούν δεσμευτικό έγγραφο και οποιαδήποτε αλλαγή στις οικονομικές τους απολαβές δεν μπορεί να γίνει εκ των υστέρων. Επισημαίνουν, επίσης, ότι η πρακτική της πληρωμής τους σε δύο δόσεις (90% μετά την εξεταστική του Ιουνίου και 10% μετά την εξεταστική του Σεπτεμβρίου) δεν ανταποκρίνεται στις καθημερινές ανάγκες τους (θα ήταν πιο δίκαιο αν πληρώνονταν ανά μήνα).

«Παράλληλα, θίγεται η γενικότερη αβεβαιότητα που βιώνουν οι νέοι επιστήμονες στα ελληνικά πανεπιστήμια, όπου η διαφορετική ερμηνεία των νόμων οδηγεί σε μισθολογικές ανισότητες, ακόμα και για εργαζόμενους στο ίδιο πρόγραμμα ΕΣΠΑ», προσθέτουν.

Στην ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εντεταλμένοι διδάσκοντες του Πανεπιστημίου ζητούν:

1. Άμεση απόδοση του υπόλοιπου της πληρωμής τους, όπως προβλέπεται από τις συμβάσεις τους, πριν το κλείσιμο του οικονομικού έτους του ΕΛΚΕ.
2. Πληρωμή ανά μήνα στις μελλοντικές συμβάσεις, ώστε να καλύπτονται οι καθημερινές ανάγκες τους και όχι στο τέλος του εξαμήνου.
3. Δυνατότητα σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου από το επόμενο εξάμηνο, ώστε να διασφαλιστούν οι εργασιακές τους συνθήκες.
4. Να τους παραδοθούν άμεσα αντίγραφα των συμβάσεών τους, ξεκινώντας από το τρέχον εξάμηνο, αφού τα αντίγραφα των συμβάσεων του προηγούμενου εξαμήνου οι περισσότεροι δεν τα έλαβαν ποτέ.

«Η κατάσταση αυτή αναδεικνύει την ανάγκη για συνολική αναθεώρηση των όρων εργασίας των διδασκόντων στα ελληνικά πανεπιστήμια, καθώς οι πρακτικές αυτές ενισχύουν τη φυγή επιστημόνων στο εξωτερικό, το γνωστό “brain drain”.

Οι διδάσκοντες του προγράμματος ΑΑΔΕ του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας καλούν το πανεπιστήμιο και το Υπουργείο Παιδείας να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να παρέμβουν άμεσα για την επίλυση του ζητήματος», καταλήγει η ανακοίνωσή τους.